Spac Spa ha investito nella Prevenzione del Tumore al Seno e alla Prostata

Spac Spa ha scelto di abbracciare l’iniziativa “Prevenzione Gratuita del Tumore al Seno” e “Prevenzione Gratuita del Tumore alla Prostata” che consentirà alle persone di Marostica non incluse nei programmi di screening di effettuare esami diagnostici gratuiti all’interno della clinica mobile WelfareCare. Per l’occasione abbiamo intervistato Alessia Scalzotto, HR Business Partner, Spac Spa


Perché avete scelto di abbinare il nome della vostra Azienda a questa iniziativa, in qualità di Main Partner?
Abbiamo scelto di abbinare il nome della nostra Azienda a questa iniziativa, in qualità di Main Partner perché il benessere del personale è per noi un valore fondamentale. Crediamo che il progetto abbia un impatto estremamente positivo sulla comunità e sul territorio e abbiamo accolto con piacere la notizia dell’apertura anche al pubblico maschile.

Quale messaggio volete trasmettere abbracciando questo progetto come Azienda?
Attraverso questa iniziativa desideriamo ribadire il nostro impegno verso il benessere delle persone. La prevenzione è uno strumento fondamentale per la tutela della salute e crediamo che le aziende possano svolgere un ruolo attivo nel promuoverla.

Quanto conta per voi la responsabilità sociale d’impresa?
La responsabilità sociale di impresa è un tema centrale per Spac. Crediamo che il ruolo di un’azienda non si esaurisca nella creazione di valore economico, ma comprenda anche la responsabilità di generare un impatto positivo sulle persone, sulla comunità e sul territorio.

Quella con WelfareCare è la prima partnership che avete stretto sul tema della prevenzione?
Sì, questa rappresenta la nostra prima partnership strutturata e dedicata in modo specifico al tema della prevenzione sanitaria. Questa iniziativa si inserisce inoltre in un percorso più ampio di attenzione alle persone, che comprende il nostro impegno per il benessere organizzativo, un impegno riconosciuto anche dalla certificazione per la Parità di Genere UNI/PdR 125:2022, che testimonia la volontà di costruire un ambiente di lavoro sempre più equo, responsabile e attento ai bisogni delle persone.