Lagardère Travel Retail Italia ha aderito all’iniziativa “Prevenzione Gratuita del Tumore al Seno”, organizzando una giornata dedicata alla prevenzione del tumore al seno. Il 04 febbraio, le collaboratrici che si sono prenotate potranno effettuare esami diagnostici gratuiti presso la clinica mobile di WelfareCare. A raccontarci di questa iniziativa è Andrea Arrighi, Chief Human Resources Officer di Lagardère Travel Retail Italia
Dopo l’esperienza dello scorso anno, cosa vi ha spinto a rinnovare la partecipazione all’iniziativa di prevenzione del tumore al seno?
L’ottimo riscontro ottenuto lo scorso anno, con oltre 150 colleghe che hanno aderito, ci ha confermato quanto sia importante offrire opportunità concrete di prevenzione. La salute delle nostre persone è una priorità strategica e crediamo che iniziative come questa siano fondamentali per promuovere consapevolezza e benessere. Ripetere il progetto significa dare continuità a un impegno che riteniamo essenziale.
In che modo queste iniziative contribuiscono a rafforzare la cultura della prevenzione all’interno dell’azienda?
Per noi promuovere il benessere significa creare un ambiente di lavoro in cui ogni persona si senta riconosciuta, tutelata e accompagnata nel proprio percorso sia personale che professionale. La prevenzione è parte integrante di questo impegno: crediamo che prendersi cura di sé sia essenziale per vivere bene e lavorare meglio
Qual è il messaggio che desiderate trasmettere alle vostre collaboratrici attraverso la continuità di questo progetto?
Come azienda a maggioranza femminile, siamo particolarmente attenti ai bisogni specifici delle donne e vogliamo offrire opportunità concrete per gestire le sfide quotidiane con maggiore consapevolezza e serenità. Vogliamo invitare le nostre colleghe a dedicare tempo a sé stesse, senza rimandare, perché la prevenzione è una scelta che può salvare vite. Ripetere questa iniziativa è il nostro modo di dire che ci siamo, oggi e sempre.
Guardando al futuro, come immaginate possa evolversi l’impegno di Lagardère nel promuovere salute e consapevolezza tra le proprie collaboratrici?
Il nostro impegno è fare del benessere un elemento centrale e permanente della strategia aziendale. Vogliamo costruire un percorso continuativo che includa nuove iniziative di prevenzione e programmi dedicati alla salute e alla qualità della vita. L’obiettivo è diventare un punto di riferimento per le nostre persone, offrendo strumenti concreti e promuovendo una cultura di consapevolezza e cura.