La Prevenzione del Tumore alla Tiroide e la Prevenzione del Melanoma entrano in azienda con IDV S.p.A. e Astra Veicoli Industriali S.p.A.

IDV S.p.A. e Astra Veicoli Industriali S.p.A. hanno aderito all’iniziativa “Prevenzione Gratuita del Tumore alla Tiroide”, organizzando una giornata dedicata alla prevenzione. Il 14, 15 e 16 aprile, i collaboratori e le collaboratrici che si sono prenotati, hanno effettuato esami diagnostici gratuiti presso la clinica mobile di WelfareCare. A raccontarci di questa iniziativa è Alessia Barbieri – Sustainability Manager

Quale valore attribuite oggi alla salute e al benessere dei vostri collaboratori?
Per IDV Group la salute e il benessere delle persone rappresentano un valore centrale e una responsabilità concreta. Li consideriamo parte integrante del nostro impegno di sostenibilità sociale: prenderci cura delle persone significa riconoscerne i bisogni, promuovere una cultura dell’attenzione e creare condizioni di benessere che accompagnino la vita lavorativa e personale. 
Allo stesso tempo, rappresentano una leva strategica: il benessere delle persone è direttamente collegato alla qualità delle decisioni, alla sicurezza e alla capacità dell’azienda di evolvere. 
Nel tempo abbiamo consolidato un percorso strutturato, che continua a rafforzarsi grazie all’ascolto e alla partecipazione, con iniziative pensate per rendere il benessere sempre più accessibile, vicino e concretamente praticabile.

Quanto è diventata centrale, oggi, la prevenzione nella vostra visione di un ambiente di lavoro sano e sostenibile?
La prevenzione è un pilastro della nostra visione di sostenibilità: non è solo un tema sanitario, è un investimento umano e culturale che aiuta a diffondere consapevolezza e a facilitare scelte di salute. Portarla in azienda significa ridurre barriere concrete (tempo, logistica, informazioni), intercettare chi tenderebbe a rimandare e includere persone che rischierebbero di restare fuori dagli screening. Rendere la prevenzione semplice e vicina è un modo concreto per prenderci cura delle nostre persone e dei loro cari.

Che tipo di messaggio sperate possa arrivare grazie a questa nuova iniziativa?
Con questa iniziativa vogliamo trasmettere un messaggio semplice: la salute delle nostre persone conta davvero ed è una responsabilità che sentiamo come azienda. Non è solo una dichiarazione di principio, ma qualcosa che si traduce in azioni concrete e accessibili, con un’attenzione autentica. 
Vogliamo anche contribuire a un cambiamento culturale: prendersi cura di sé è una priorità legittima da non rimandare, e in questo percorso l’azienda può essere un valido alleato.


In che modo i risultati ottenuti finora guideranno le prossime strategie aziendali in tema di salute e benessere dei dipendenti?
I risultati ottenuti, in termini di partecipazione, interesse e riscontro qualitativo, rappresentano per noi un indicatore importante di impatto sociale.
Queste evidenze ci servono per confermare il valore delle iniziative e per guidarne l’evoluzione futura: capire cosa funziona davvero, dove possiamo ampliare l’accesso e come integrare sempre più il benessere nelle nostre politiche di sostenibilità.