Novation Tech rinnova il suo impegno per la salute e il benessere ospitando, anche quest’anno, diverse giornate dedicate alla prevenzione, offrendo esami diagnostici gratuiti alle proprie collaboratrici e collaboratori.
Il 26 e 27 maggio, le collaboratrici potranno sottoporsi gratuitamente a mammografie e/o ecografie per la prevenzione del tumore al seno, grazie all’iniziativa “Prevenzione Gratuita del Tumore al Seno”.
Il 28 maggio, invece, Novation Tech supporterà l’iniziativa “Prevenzione Gratuita del Tumore alla Prostata”, offrendo ai collaboratori la possibilità di iscriversi e accedere agli esami diagnostici gratuiti.
A raccontarci dell’importanza di sostenere queste iniziative è Luca Businaro, CEO di Novation Tech.
Novation Tech investe da tempo nella prevenzione e nella salute dei propri collaboratori. Cosa vi spinge a portare avanti queste iniziative?
Credo fermamente che il benessere dei nostri collaboratori sia fondamentale non solo per la loro salute personale, ma anche per il successo complessivo dell’azienda, per diverse ragioni.
Innanzitutto, investire nel benessere del nostro team non solo favorisce un ambiente di lavoro positivo, ma migliora anche le performance complessive, creando le condizioni ideali per raggiungere risultati eccellenti. Operiamo nel settore della manifattura, il nostro è un lavoro “fatto a mano”: il nostro vero valore risiede nelle persone, il loro benessere è la nostra priorità assoluta.
In secondo luogo, la cura dei nostri collaboratori è per l’azienda una responsabilità sociale. Vogliamo essere un modello nel settore, mostrando che è possibile coniugare il successo aziendale con il benessere umano. Le nostre iniziative di prevenzione e salute non solo rafforzano la cultura aziendale, ma contribuiscono anche a creare un ambiente di lavoro in cui ogni individuo si sente valorizzato e supportato.
Siamo infine convinti che le aziende che si prendono cura del proprio personale attraggano i migliori talenti e fidelizzino i propri collaboratori. In un mercato del lavoro competitivo, questo è un vantaggio strategico fondamentale.
Per voi, cosa significa concretamente promuovere il benessere delle persone che lavorano presso la vostra realtà?
Per noi, promuovere il benessere dei nostri collaboratori significa implementare iniziative mirate e concrete. Un esempio significativo e che ripetiamo ormai da qualche anno è rappresentato dalle giornate di prevenzione organizzate in collaborazione con WelfareCare, che offrono a tutti i dipendenti l’opportunità di accedere gratuitamente a esami diagnostici direttamente in azienda.
In aggiunta, abbiamo attivato negli ultimi anni un programma di welfare che offre supporto economico a tutti i collaboratori, accessibile attraverso una piattaforma con scontistiche dedicate. Abbiamo anche introdotto una polizza per malattie gravi, che può essere attivata in caso di insorgenza di specifiche patologie. Queste iniziative riflettono in modo concreto il nostro impegno a garantire un ambiente di lavoro sano e supportivo.
La sostenibilità è un valore sempre più centrale per le aziende. Quanto è importante per Novation Tech adottare un approccio sostenibile a 360°?
La sostenibilità è di fondamentale importanza per Novation Tech, non solo per il suo impatto diretto sulla nostra integrità come azienda, ma anche per come essa si riflette sulla nostra competitività nel mercato, sull’attrattiva verso i nuovi talenti e sulla fidelizzazione dei nostri collaboratori.
Adottare un approccio sostenibile a 360° significa integrare pratiche responsabili in ogni aspetto della nostra operatività. La sostenibilità è diventata un parametro fondamentale per i clienti e i partner commerciali, che sempre più spesso scelgono di collaborare con aziende che dimostrano un reale impegno in questo senso. Le nuove generazioni di professionisti sono particolarmente attente ai valori delle aziende per cui lavorano, e un approccio sostenibile è un fattore chiave nella loro decisione di unirsi a noi.
Per noi la sostenibilità non è solo una responsabilità etica, ma un driver strategico che ci permette di rimanere competitivi, attrattivi e in grado di evolvere in un mercato in continua trasformazione.
Il tumore alla prostata è un tema di cui si parla ancora poco. Qual è il messaggio che volete trasmettere supportando questa iniziativa?
Il nostro messaggio principale è chiaro: “La prevenzione è la chiave per la salute.” Spesso, il tumore alla prostata viene sottovalutato o percepito come un argomento tabù, il che porta a una mancanza di informazione e di screening tempestivi. Vogliamo sfatare questo mito e combattere il silenzio che circonda questa malattia. La nostra iniziativa mira ad educare e informare gli uomini di tutte le età sull’importanza di sottoporsi a controlli regolari e di conoscere i fattori di rischio associati. Il nostro obiettivo è trasformare la prevenzione in una priorità, affinché ogni persona possa sentirsi supportata e motivata a prendersi cura di sé.
Avete in programma altre iniziative future per migliorare la qualità della vita e il benessere dei vostri collaboratori?
Certamente, abbiamo in programma una serie di iniziative volte a migliorare la qualità della vita e il benessere dei nostri collaboratori. Stiamo attualmente valutando l’opportunità di ampliare l’implementazione di soluzioni operative che ottimizzino l’ergonomia delle postazioni di lavoro. Questo approccio ci permetterà di soddisfare le esigenze specifiche di ciascun reparto, riducendo al contempo il rischio di disagi legati a posture o pratiche lavorative inadeguate.
In aggiunta, continueremo a organizzare eventi e attività focalizzati sulla prevenzione, poiché riteniamo che investire in questo tipo di iniziative non solo dimostri il nostro impegno per il benessere e la sicurezza del personale, ma contribuisca anche a creare un ambiente di lavoro positivo e motivante.
